Bewerberwoche 2019 schlägt voll ein

Vom 11.3. bis 15.3.2019 hat zum dritten Mal die Bewerberwoche der Innung Rhein-Main stattgefunden.  Auch dieses Jahr konnten sich Montag bis Donnerstag pro Vormittag jeweils bis zu 40 Bewerber vorstellen und eingehend über eine Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk informieren. In einem praktischen und einem theoretischen Test haben wir die potentiellen Auszubildenden auf ihre Eignung für den Beruf geprüft. In einem individuellen Feedback-gespräch wurden die Ergebnisse aller Tests dann bewertet und in Verbindung mit dem Eindruck aus dem Gespräch die Eignung geprüft. Dabei sind die Teilnehmerzahlen in allen Bereichen erneut gestiegen. So hatten wir 204 Anmeldungen (2018: 160), 115 Teilnehmer (2018: 100) und 60 potentielle Auszubildende beim Speed-Dating am Freitag (2018: 49). In diesem Video können Sie sich ein sehr gutes Bild von der Veranstaltung machen: youtu.be/HJdFgoQ3dVE (einfach anklicken). Da die Feedbackgespräche natürlich ihre Zeit brauchen, haben wir für die wartenden Teilnehmer erstmals ein Bewerbertraining angeboten. Auch diese Ergänzung wurde von den Schülern und auch den Betreuern sehr positiv aufgenommen.  Am Freitag, den 15. März, sind die für den Beruf geeigneten Bewerber zu einem Speed-Dating mit den teilnehmenden Ausbildungsbetrieben zusammengetroffen. Dabei wurden zahlreiche Termine für ausführliche Vorstellungsgespräche oder direkt für ein Praktikum vereinbart. Der erste Lehrvertrag wurde übrigens auch schon abgeschlossen. Teilgenommen haben die Betriebe: Maler Landeck (FFM), Kerger Baudienstleistungen (FFM), Arta Jäger (Obertshausen), Arta Kraft (Neu-Isenburg), Heinrich Schmid (FFM), Margraf (FFM), Eisele Baudekoration (FFM), Westphal Maler (Neu-Isenburg) und Mensinger Malerwerkstätten (FFM). Die Bewerberwochen werden wir im März 2020 erneut anbieten. Wir suchen noch weitere Betriebe, die teilnehmen. Haben Sie Interesse? Dann melden Sie sich doch bitte bei felix.diemerling@farbe-rhein-main.de oder unter 069-89990767.