In Zeiten des Fachkräftemangels und Work-Liefe-Balance wird auch im Malerhandwerk zur Mitarbeitergewinnung über die Möglichkeiten einer 4-Tagewoche nachgedacht. 

Wo liegen die Chancen und Risiken, welche betriebswirtschaftlichen Auswirkungen hätte dies auf den Betrieb und was ist rechtlich zu berücksichtigen? 

Inhalte:

• Die 4-Tagewoche, Erwartungen von Mitarbeiter und Unternehmensführung.
• Die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen auf die Kosten- und Ertragslage, wie viel Work-Life-Balance kann sich der Betrieb erlauben?
• Ab wann rechnet sich die 4-Tagewoche, die Voraussetzungen.
• Der „Preisvergleich“, Betriebe mit und ohne 4-Tagewoche.
• Die Einführung und Umsetzung aus arbeitsrechtlicher Sicht.

Preis zzgl. MwSt.
Mittagessen und Tagungspauschale inklusive.
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