Die Bewerberwoche 2023
100 Jugendliche kamen zur sechsten Bewerberwoche der Maler- und Lackiererinnung Rhein-Main, die im März im Aus- und Weiterbildungszentrum der Innung in Frankfurt stattgefunden hat. Von Montag bis Donnerstag hatten die Bewerberinnen und Bewerber die Gelegenheit, sich über eine Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk zu informieren sowie einen theoretischen Test und verschiedene praktische Aufgaben zu absolvieren. Am Freitag folgte dann der zweite Teil der Bewerberwoche und deren
Höhepunkt: 38 talentierte Interessenten nahmen an einem Speed-Dating mit sechs großen Ausbildungsbetrieben aus der Region teil und vereinbarten bei gegenseitigem Interesse Praktika.
Dass der Beruf keine reine Männerdomäne mehr ist, zeigte das Interesse von zahlreichen Schülerinnen: Etwa ein Fünftel der Jugendlichen war weiblich. Die Bewerberwoche ist sowohl für Jugendliche als auch für Ausbildungsbetriebe ein dynamisches und motivierendes Format. Es haben unzählige Gespräche stattgefunden, dutzende Praktika wurden vereinbart. Sowohl die Jugendlichen als auch die Betriebe waren am Ende zufrieden. Wir hoffen nun, dass zahlreiche Ausbildungsverträge daraus resultieren.
Angesprochen waren alle jungen Leute aus dem Rhein-Main-Gebiet, die sich für eine Ausbildung zum
Maler und Lackierer oder ein duales Bauingenieur-Studium interessieren. Die Bewerberwoche ist Teil
der langfristig angelegten Ausbildungsoffensive der Maler- und Lackiererinnung Rhein-Main. Deren Ziel ist die Sicherung von gut ausgebildeten Fachkräften für das Maler- und Lackiererhandwerk. Besonderer Dank geht an die Unternehmen, die sich daran beteiligt haben: Malerfachbetrieb K. Margraf GmbH/Eisele GmbH, Kraft GmbH, Westphal Maler GmbH, Mensinger GmbH und Heinrich Schmid GmbH.